PT Sarana Penida yang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa angkutan pengiriman barang yang mengirim barang dari satu tempat ke tempat lain. Dalam proses penilaiannya PT Sarana Penida menggunakan sebuah teknologi informasi standar untuk menghitung nilai-nilai kinerja pegawai, namun dalam penggunaannya membutuhkan dokumen arsip (fisik) yang dapat mengakibatkan kehilangan data atau arsip rusak sehingga dapat terjadi suatu kekeliruan yang berkesinambungan. Untuk itu diperlukan suatu aplikasi khusus untuk dapat mengolah data tersebut secara akurat dan efisien. Dalam merancang desain tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan metode pengumpulan data seperti wawancara dan observasi, metode pengembangan sistemnya adalah Prototype Evolusioner dan modeling sistem menggunakan DFD, modeling database yang digunakan adalah ERD logik, normalisasi ERD fisik dan kamus data. Dalam membuat rancangan program digunakan alat bantu analisis dan perancangan meliputi HIPO dan flowchart. Sedangkan dalam pembuatan perangkat lunak yang digunakan sistem informasi ini adalah J2SE sebagai interface dan MySQL sebagai databasenya. Dalam diimplementasikannya sistem informasi kenaikan jabatan ini diharapkan dapat memudahkan bagian HRD dalam melaksanakan proses kenaikan jabatan tersebut dengan mencapai hasil kinerja yang maksimal yang cepat dan akurat.
