Perencanaan pelatihan yang tepat perlu dilakukan untuk mengakomodasi kebutuhan pemakai karyawan, sehingga biaya yang dikeluarkan dapat memberikan hasil maksimal berupa peningkatan kinerja karyawan. Berkaitan dengan kebutuhan perencanaan pelatihan karyawan yang efektif, maka perlu bagi perusahaan meingimplementasikan sistem informasi berbasis komputer untuk menunjang perencanaan pelatihan karyawan. Beberapa perusahaan manufaktur belum memiliki sistem informasi yang tepat memenuhi kebutuhan perencanaan pelatihan. Selain itu sistem penilaian keterampilan karyawan dari beberapa pihak, yaitu atasan karyawan, pakar, dan karyawan itu sendiri, masih manual dalam bentuk hardcopy, sehingga memiliki kelemahan yaitu tidak praktis, tidak efisien, tingkat keamanan rendah, serta kurang dapat ditelusuri. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi cara menentukan prioritas kebutuhan keterampilan karyawan sebagai dasar untuk merencanakan pelatihan keterampilan karyawan di perusahaan manufaktur, merancang alat bantu berupa sistem informasi untuk memberikan penilaian keterampilan karyawan yang melibatkan beberapa pihak penilai, juga untuk menentukan prioritas pelatihan yang digunakan sebagai dasar untuk perencanaan dan penjadwalan pelatihan. Model pengembangan sistem informasi yang digunakan adalah model prototipe evolusioner. Analisis dan perancangan yang digunakan adalah pendekatan berorientasi objek dengan tools pemodelan Unified Modeling Language (UML). Hasil perancangan sistem diimplementasikan dengan bahasa pemrograman PHP dan perangkat lunak basis data MySQL. Sistem informasi penunjang perencanaan pelatihan yang dirancang mampu menyediakan fasilitas penilaian keterampilan karyawan dari beberapa pihak, dan menyediakan informasi keterampilan karyawan yang perlu ditingkatkan sebagai penunjang dalam membuat prioritas kebutuhan pelatihan dengan lebih cepat dan dapat ditelusuri, sehingga pada akhirnya dapat mempermudah pihak perencana merancang pelatihan yang efektif.
