Penelitian ini dibuat dengan tujuan menyelesaikan masalah yang berhubungan tentang proses pengolahan data penggajian di PT Denso Indonesia. Proses pengolahan data penggajian ini akan menghasilkan suatu Perancangan Sistem Informasi Penggajian yang berbasis komputer. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penyusunan penelitian ini adalah studi lapangan yang meliputi wawancara dan pengamatan langsung, sedangkan literatur dilakukan dengan penelitian kepustakaan dan arsip-arsip yang relevan dengan masalah yang ada.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan suatu model sistem penggajian karyawan pada PT Denso Indonesia serta mempermudah dalam mengolah data dan gaji karyawan yang tepat, cepat, dan akurat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan yang melakukan pengumpulan data teoritis untuk mendukung penulisan dengan mencari referensi yang berkaitan dengan perancangan sistem informasi penggajian karyawan. Selain itu, metode lapangan terdiri dari teknik observasi dan wawancara. Teknik observasi yaitu dengan melakukan pengamatan langsung kepada bagian keuangan bagaimana proses penggajian karyawan saat ini. Teknik wawancara yaitu dengan langsung bertatap muka dengan pihak-pihak yang bersangkutan dalam menangani masalah penggajian karyawan. Hasil yang telah dicapai adalah dengan perancangan system informasi dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 serta Microsoft Access 2007 sebagai basis datanya dapat didesain suatu sistem informasi pengolahan data penggajian karyawan pada PT Denso Indonesia. Program aplikasi yang telah dihasilkan dapat digunakan sebaik-baiknya untuk membantu karyawan dalam memberikan informasi tentang data penggajian, dan diharapkan dapat dikembangkan lagi untuk digunakan sesuai dengan kebutuhannya.Proses Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan dimulai dengan menganalisis sistem-sistem yang sudah berjalan di perusahaan, kemudian mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang ada.kemudian penulis merancang Sistem Informasi Penggajian dengan model-model pengembangan sistem seperti Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), Normalisasi hingga Desain Input dan Output. Setelah keseluruhan sistem selasai dibuat, dapat diketahui bahwa dengan rancangan sistem informasi penggajian karyawan yang baru dapat menghasilkan informasi yang cepat, akurat dan relevan.
